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Mentions légales & CGU

dimanche 29 janvier 2017, par TR

TendanceHotellerie.fr
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France.

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  • et/ou spam répétitif sur les pages des réseaux sociaux de TendanceHotellerie
  • et/ou propos dénigrants et répétitifs envers les rédacteurs, contributeurs ou annonceurs du Site, ainsi qu’envers les personnes, sociétés ou marques citées sur le Site

Offre d’emploi
L’éditeur publie GRATUITEMENT un nombre limité à cinq par employeur et par mois d’offres d’emploi en hôtellerie. Les conditions de publication et notamment de gratuité sont susceptibles de modification sans préavis.

L’éditeur se réserve le droit de refuser une offre s’il estime qu’elle ne correspond pas aux critères énumérés sur la page de dépôt d’une offre d’emploi ou si elle semble être une fausse annonce. Ce refus est sans appel.

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